Sonora Foods s’engage à offrir un environnement sans obstacle à toutes les parties prenantes, y compris nos clients, employés, candidats à l’embauche, fournisseurs et visiteurs pouvant accéder à nos locaux, à nos renseignements ou à nos services. En tant qu’organisation, nous respectons et appliquons les exigences prévues par la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005) ainsi que les normes et règlements qui y sont associés.

Sonora Foods reconnaît sa responsabilité d’assurer un environnement sécuritaire, respectueux et accueillant pour tous. Nous nous engageons à assurer la conformité de notre organisation en intégrant les exigences législatives en matière d’accessibilité dans nos politiques, procédures, exigences en matière d’équipement, formations et pratiques exemplaires. Ces politiques et pratiques seront révisées annuellement, lors de changements organisationnels ou en prévision d’échéances réglementaires.

De plus, nous nous efforcerons de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap de manière rapide et efficace.

Offrir un environnement accessible et sans obstacle est une responsabilité partagée. À ce titre, Sonora Foods s’engage à collaborer avec toutes les parties concernées afin de faire de l’accessibilité une réalité pour tous.

Pour obtenir plus de détails sur nos politiques, plans et programmes de formation en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.